Ограничения рабочего времени: Законодательство и здравый смысл при работе более 12 часов

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продолжительность рабочего времени не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Однако, при наличии установленных законом и иными нормативными правовыми актами исключений, связанных, например, с режимом казенной службы, водителей, работающих в режиме дежурства, либо работников, занятых на непрерывном производстве и т.д., может быть установлена иная продолжительность рабочего времени, но не более 12 часов в сутки. Таким образом, при условии соблюдения законодательных требований, работа более 12 часов в день не является нарушением.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить в какой сфере деятельности человек работает, так как законодательство устанавливает различные ограничения по рабочему времени в зависимости от отрасли и должности.

В целом, общие ограничения на рабочее время установлены Трудовым кодексом РФ, исходя из которого нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Однако, для некоторых категорий работников (например, медицинские сотрудники, члены экипажей транспортных средств и т.п.) возможно увеличение продолжительности рабочего времени до 12 часов в день.

Таким образом, для ответа на вопрос требуется уточнение обстоятельств работы конкретного человека и последующее изучение нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения в отрасли, в которой он работает.

Статья 91 Трудового кодекса РФ "Длительность рабочего времени" Статья 153 Трудового кодекса РФ "Сверхурочная работа" Статья 264 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде"