Ограничения рабочего времени для руководителя кружка: информация и максимальное количество часов в день и месяц

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник не может превышать установленную продолжительность рабочего времени, которая не должна превышать 40 часов в неделю, то есть 8 часов в день при 5-ти дневной рабочей неделе и 7 часов в день при 6-ти дневной рабочей неделе. Однако, законодательство не ограничивает количество работающих часов в месяц, поэтому в данном случае следует руководствоваться установленной нормой рабочего времени в неделю.

Для того, чтобы корректно ответить на данный вопрос, мне необходимы следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Договор о внутреннем совместительстве, заключенный между работником и работодателем;
3. Приказ работодателя о назначении работника на должность руководителя кружка;
4. График работы руководителя на основном месте работы.

Исходя из данных документов, могу сказать, что согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, максимальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. При этом, работник может дополнительно работать на условиях внутреннего совместительства не более 4 часов в день или 20 часов в неделю.

Также, стоит учесть, что работодатель обязан составить для каждого работника график его работы на месяц в соответствии со сроками и условиями трудового договора. Если график работы работника на основном месте предусматривает установленную норму рабочего времени, значит дополнительно работать внутренним совместительством работник не может, так как это может привести к превышению установленной нормы рабочего времени.

Соответствующие статьи закона РФ, регулирующие рабочее время и совмещение должностей, следующие:

• Статья 91 Трудового кодекса РФ "Нормальная продолжительность рабочего времени"
• Статья 93 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии, предоставляемые работникам при совмещении должностей"
• Статья 94 Трудового кодекса РФ "Ограничение продолжительности рабочего времени при совмещении должностей".