Ограничение функционала генерального директора: правильный способ и возможность на испытательный срок

Для ограничения прав генерального директора ООО на испытательный срок в соответствии с требуемыми условиями необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Важно учесть, что такое решение может быть принято только в случае, если данный функционал необходим компании. Для уточнения компетенций и порядка действий генерального директора, необходимых для эффективной работы организации, рекомендуется уточнить условия дополнительного соглашения с юристом или специалистом по трудовому праву. В Уставе указание на подобные ограничения не требуется, но организация может отразить их там на свое усмотрение.

Для решения данного вопроса необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору с генеральным директором ООО, в котором будет указан ограниченный функционал на испытательный срок в течение 6 месяцев с назначением на должность "и.о.ген.директора". В этом дополнительном соглашении следует специально указать ограничения в компетенции генерального директора, а именно согласование с владельцем бизнеса всех подписанных им документов, платежей и т.д.

Такие ограничения могут быть предусмотрены в дополнительном соглашении к трудовому договору, поскольку соответствующие изменения устава требуют утверждения собранием участников ООО.

Таким образом, данное требование может быть реализовано путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с генеральным директором ООО. Однако, необходимо учесть, что в случае несоответствия действий генерального директора установленным ограничениям, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с и.о. генерального директора."

1. Статья 49 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Договор может быть изменен по соглашению сторон".
2. Статья 66 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Договор может быть прекращен по соглашению сторон".
3. Статья 421 Трудового кодекса Российской Федерации: "Дополнительное соглашение к трудовому договору".
4. Статья 53 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью": "Устав общества. Предмет деятельности. Размер уставного капитала. Структура и порядок управления обществом".
5. Статья 58 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью": "Полномочия генерального директора общества".
6. Статья 59 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью": "Ограничение полномочий генерального директора общества".