Как правильно оформить запись в трудовой книжке: наименование работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1002833
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег В трудовой книжке следует прописывать официальное название ИП, указанное в учредительных документах, то есть "Индивидуальный предприниматель Глава КФХ". Дополнительно указывать "Крестьянское (фермерское) хозяйство" не обязательно.
В трудовой книжке следует прописывать полностью наименование работодателя, то есть "Индивидуальный предприниматель Глава Крестьянского (фермерского) хозяйства".
Для оформления записи в трудовой книжке необходимо иметь следующие документы:
Трудовую книжку работника.
Копию свидетельства о регистрации ИП в налоговой инспекции.
Копию свидетельства о регистрации КФХ в органах государственной власти.
Копию договора между работником и ИП Главой КФХ.
На основании этих документов и иных материалов, работодатель может определить как правильно прописывать наименование ИП в трудовой книжке работника. В случае сомнений или наличия спорных вопросов, стоит обратиться к юристу для получения дополнительной консультации.
Для решения вопроса о правильном оформлении записи в трудовой книжке вам понадобятся следующие документы и информация:
- Трудовая книжка работника.
- Документ, удостоверяющий личность работника (паспорт).
- Договор или контракт на трудовую деятельность между работником и работодателем (ИП Глава КФХ).
- Документ, подтверждающий, что ИП Глава КФХ является главой крестьянского (фермерского) хозяйства (например, свидетельство о регистрации КФХ в налоговой инспекции).
Ответ на вопрос о том, как правильно оформить запись в трудовой книжке, зависит от того, как ИП Глава КФХ зарегистрирован в налоговой инспекции. Если он зарегистрирован как Индивидуальный предприниматель, то запись в трудовой книжке будет следующей: Индивидуальный предприниматель Глава КФХ. Если же он зарегистрирован как глава крестьянского (фермерского) хозяйства, то запись может выглядеть так: Глава КФХ (крестьянское (фермерское) хозяйство). Обычно такая запись согласуется между работником и работодателем.
Статья 65 Трудового кодекса РФ.
Трудовой Кодекс Российской Федерации, статья 65.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы