Оформление ученических и трудовых договоров с компенсацией проезда и питания - консультация эксперта

Здравствуйте.

С учетом описанной ситуации, компенсация за проезд и компенсация за питание могут быть оформлены в виде дополнительных выплат к заработной плате.

При этом, компенсация за проезд может быть оформлена как выплата в виде денежной компенсации расходов на проезд к месту работы и обратно, при условии предоставления документов, подтверждающих такие расходы.

Компенсация за питание может быть оформлена как выплата в виде денежной компенсации расходов на питание во время работы, при условии предоставления документов, подтверждающих такие расходы.

При этом, такие выплаты могут быть облагаемы налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

Для детального оформления и правильного учета таких выплат необходимо составить соответствующие документы, такие как приказы, дополнительные соглашения к трудовым договорам и т.д.

Рекомендуем обратиться за консультацией к специалисту в области налогообложения и трудового законодательства, чтобы получить более детальную и точную информацию в соответствии с конкретными условиями вашей компании.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы и информация:

1. Копии ученических договоров и трудовых договоров с сотрудниками ООО.

2. Информация о размерах заработной платы, начислениях и удержаниях, которые производятся в настоящее время, в том числе об отчислениях в фонды социального страхования и НДФЛ.

3. Решение органа управления ООО о внесении изменений в порядок расчета заработной платы.

4. Проект приказа об установлении компенсаций за проезд и питание.

5. Проект приказа об изменении размера заработной платы.

6. Информация о расчетной базе для начисления НДФЛ.

Рекомендуется обратиться к специалисту с юридической и налоговой экспертизой для подготовки необходимых документов и проведения консультаций по данному вопросу. Стоит учитывать, что при установлении компенсаций за проезд и питание могут быть начислены соответствующие налоги и сборы в зависимости от условий и порядка их предоставления.

Статья 129 Трудового кодекса РФ - компенсация работникам расходов, связанных с исполнением служебных обязанностей;

Статья 209 Трудового кодекса РФ - исходящие от работодателя выплаты, не являющиеся заработной платой;

Статья 218 Налогового кодекса РФ - доходы физических лиц, облагающиеся НДФЛ.