Оформление трудовых отношений: условия и вычисление налогов

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан оформить трудовой договор с работником в течение трех рабочих дней со дня приема на работу. В случае если работодатель не оформляет трудовой договор, это является нарушением закона и может повлечь за собой ответственность в соответствии с трудовым законодательством.

Относительно вычета 30 процентов от зарплаты налоговых авансов, необходимо отметить, что в случае если у гражданина Украины на территории Российской Федерации возникнут налоговые обязательства, в соответствии с действующими международными договорами, налоговый вычет будет производиться в соответствии с установленными ставками. Однако, в случае если у гражданина Украины нет доходов на территории Российской Федерации, применение таких процентных ставок налогового вычета не является целесообразным.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Законодательство Российской Федерации, регулирующее порядок оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы.

2. Договор (или проект договора), который должен заключаться между работником и работодателем при оформлении трудовых отношений.

3. Информацию о размере заработной платы, которая будет выплачиваться работнику по договору.

4. Документы, подтверждающие гражданство Украины работника.

5. Документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии или организации.

Также следует обратить внимание, что работодатель не имеет права удерживать социальные налоги с заработной платы работника, если трудовые отношения официально не оформлены. В этом случае работнику могут не выплачивать возможные льготы и социальные гарантии, которые предоставляются только при оформлении трудовых отношений в соответствии со законодательством Российской Федерации.

Статья 13.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Оформление трудовых отношений" и статья 145.1 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на доходы физических лиц". Однако, поскольку вы гражданка Украины, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на законодательстве Украины.