Оформление трудовых отношений с учителем в частной школе: необходимые документы и условия работы

Для оформления трудовых отношений с учителем начальных классов, помимо трудового договора, необходимо разработать Положение о педагогической нагрузке, Положение о материальном стимулировании и другие в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Условие об оплачиваемом отпуске 56 дней в году следует отразить в трудовом договоре. График работы учителя, оплата за работу, условия оплаты дополнительных занятий, обучение в школе, оплата транспортных расходов и требования к прохождению медицинских обследований также следует отразить в трудовом договоре. Положение о педагогической нагрузке должно содержать информацию о графике работы учителя и проведении занятий, а Положение о материальном стимулировании - о дополнительных выплатах учителю.

Для оформления трудовых отношений с учителем начальных классов, помимо трудового договора, необходимо разработать следующие документы: - Положение об оплате труда работников образовательной организации; - Положение об оплате дополнительных работ и услуг; - Положение о работе педагогических работников; - Положение о ежегодном отпуске работников образовательной организации; - Перечень документов, необходимых для приема на работу в образовательную организацию; - Список должностных обязанностей учителя начальных классов; - Договор купли-продажи квартиры и договор аренды квартиры.

В документах следует отобразить каждое из условий работы следующим образом: - Оплачиваемый отпуск 56 дней в году – отражается в Положении о ежегодном отпуске работников образовательной организации. - График работы учителя – отражается в Положении о работе педагогических работников. - Оплата за работу – отражается в Положении об оплате труда работников образовательной организации. - Дополнительные кружки – отражается в Положении об оплате дополнительных работ и услуг. - Обучение в школе – отражается в Положении о работе педагогических работников. - Доставка учителя в школу – отражается в Положении о работе педагогических работников. - Аренда квартиры для учителя – отражается в договоре купли-продажи и договоре аренды квартиры. - Ежегодные медобследования – отражается в Положении о работе педагогических работников.

Трудовой кодекс РФ - статьи 57, 58, 74, 98. Также может потребоваться разработка следующих документов: положение о порядке выплаты заработной платы, положение об оплате труда, должностные инструкции, штатное расписание.

• Условия оплачиваемого отпуска следует отразить в трудовом договоре и положении о порядке выплаты заработной платы.
• График работы учителя должен быть отражен в трудовом договоре и в должностной инструкции.
• Оплата за работу должна быть отражена в трудовом договоре, положении об оплате труда, должностной инструкции и штатном расписании.
• Дополнительные кружки следует учесть в трудовом договоре и положении об оплате труда.
• Условия обучения следует отразить в трудовом договоре, положении о порядке выплаты заработной платы и должностной инструкции.
• Условия доставки учителя предлагается отразить в трудовом договоре и положении об оплате труда.
• Условия аренды квартиры следует учесть и в трудовом договоре, и в положении об оплате труда.
• Обязанность проходить медицинские обследования следует отразить в трудовом договоре.