Оформление трудового договора с вузом на должность психолога: режим труда, права на сокращенную неделю и удлиненный отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3380852
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, условия труда для психолога, наравне с другими категориями работников, регулируются трудовым законодательством, коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя. В соответствии с требованиями законодательства, работникам, занятым на тяжелых и вредных работах, а также на работах с особыми условиями труда, предоставляются определенные льготы, такие как сокращенная рабочая неделя и удлиненный отпуск, в случае если работа психолога может быть отнесена к данной категории, то работнику должны быть предоставлены соответствующие льготы в соответствии с законодательством и договором, заключенным с работодателем.
Для решения этого вопроса Вы можете понадобиться следующие документы:
Трудовой кодекс Российской Федерации - законодательный акт, регулирующий трудовые отношения в стране. В нем содержатся нормы о режиме труда и отпусках для разных категорий работников, включая психологов.
Положение о должности психолога в данном вузе - документ, утвержденный руководством вуза и содержащий описание должностных обязанностей, прав и ответственности психолога. Он может содержать информацию о режиме труда и отпусках для психолога.
Коллективный договор или локальные нормативные акты вуза - документы, утвержденные на уровне организации и содержащие нормы о режиме труда и отпусках для всех работников, в том числе для психологов.
Личное дело работника - документ, содержащий информацию о трудовой деятельности работника, включая заключенные трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы о приеме на работу и т.д.
Если есть сомнения в соответствии режима труда для психолога в данном вузе с нормами для административно-управленческого персонала, необходимо обратиться в отдел кадров вуза и уточнить все вопросы. Также можно проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом законодательстве.
Трудовой кодекс РФ, статьи 132, 136.
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы