Получение права на сокращенную рабочую неделю: условия и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1063444
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством РФ, работник может получить право на сокращенную рабочую неделю при получении уведомления о сокращении продолжительности рабочего времени, выполняемой работе или установлении неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Для этого необходимо обратиться к работодателю с соответствующей просьбой и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, которое будет оформлять установку рабочего времени в соответствии с новыми условиями. С уважением, юрист".
Для получения права на сокращенную рабочую неделю сотруднику обычно требуется предоставить уведомление о сокращении рабочего времени, оформленное в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации. Уведомление должно содержать информацию о количестве часов, на которое уменьшается рабочая неделя, причины изменения режима работы, временный (или постоянный) характер изменений, сроки и порядок начала и окончания действия сокращенной рабочей недели.
Помимо этого, необходимо будет предоставить документы, подтверждающие причины, по которым было принято решение об уменьшении рабочего времени. В зависимости от конкретной ситуации, это могут быть, например, документы, свидетельствующие о финансовых потерях организации, письма от клиентов, протоколы заседаний руководства и прочее.
Кроме того, возможно потребуется составление дополнительных документов, таких как соглашения с работниками, изменяющих условия труда в связи со сокращением рабочей недели, которые должны соответствовать требованиям законодательства.
В целом, для получения права на сокращенную рабочую неделю необходимо оформить соответствующие документы в соответствии с требованиями трудового законодательства и подготовить дополнительную документацию, если это требуется в конкретной ситуации.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств ситуации. Если речь идет о сокращении рабочего времени по инициативе работодателя, то статьи, которые могут быть применимы в данном случае, это статья 72 Трудового кодекса РФ "Сокращение продолжительности работы (работы) и установление неполного рабочего времени" и статья 73 Трудового кодекса РФ "Изменение условий труда по инициативе работодателя". Если речь идет о сокращении рабочего времени по иной причине, то могут применяться иные статьи закона.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы