Оформление стажировки: срок, размер оплаты, запись в трудовую книжку и налоги

Законодательство Российской Федерации не предусматривает конкретного порядка оформления стажировки. Однако, для защиты интересов как стажера, так и организации-работодателя, рекомендуется заключить договор об оказании услуг, который будет содержать условия по сроку стажировки, размеру возможной оплаты, наличию/отсутствию оформления записи в трудовую книжку, порядок уплаты налогов и другие условия соглашения. Важно отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, стажер, выполняющий работы на территории организации-работодателя, должен быть застрахован от несчастного случая на производстве.

Для оформления стажера необходимо заключить договор о прохождении производственной практики или договор о стажировке. В договоре следует указать срок, на который заключается договор, размер вознаграждения (если предусмотрено), а также иные условия, которые могут быть необходимы в конкретной ситуации.

Обычно стажировка может быть оформлена на срок от нескольких недель до трех месяцев, хотя данное время может варьироваться в зависимости от вида практики и договоренностей сторон.

Налоги на стажировку могут быть освобождены от уплаты, если она является обязательной частью учебного плана специальности, для которой стаж обязателен. В остальных случаях работодатель должен уплатить все необходимые налоги, связанные с выплатой вознаграждения стажеру.

Запись о стажировке должна быть внесена в трудовую книжку стажера, если она была оформлена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения вопроса оформления стажера в соответствии с законодательством Российской Федерации:

• Трудовой кодекс РФ: статьи 68-72 (о договоре о проведении профессиональной ориентации, стажировке и трудоустройстве после стажировки), статьи 91-97 (о порядке оплаты труда стажеров), статья 192 (о трудовой книжке), статьи 219-221 (о налогах и сборах с выплаты заработной платы).

• Федеральный закон "Об образовании в РФ": статьи 88-90 (о прохождении студентами и выпускниками обучающихся организаций производственной практики и стажировки).

• Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2014 г. № 296 "Об утверждении Порядка проведения профессиональной ориентации, стажировки и трудоустройства после стажировки для граждан, окончивших образовательные учреждения среднего профессионального образования и высшего образования".