Право военкомата на запись в трудовую книжку: срок службы и законность действий

Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации, записи в трудовую книжку могут вноситься только в соответствии с законами, иными правовыми актами и коллективными договорами. Военкомат не является законодательным органом и не входит в число вышеперечисленных категорий, поэтому внесение записи о сроке службы в трудовую книжку военкоматом не является законным действием.

Для решения данного вопроса, военкомату необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка работника, в которую планируется внесение записи.

2. Копия военного билета работника, в котором должна быть отметка о прохождении военной службы.

3. Приказ о призыве на военную службу или бумаги, подтверждающие добровольное поступление на военную службу.

4. Служебная записка от военкомата с уведомлением о внесении данных о службе в трудовую книжку.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае прохождения военной службы, в трудовую книжку работника должна быть внесена соответствующая запись. Эта запись должна содержать информацию о родах вооружения, воинском звании, месте и времени прохождения военной службы. При этом, вносить такую запись могут только уполномоченные на то органы, такие как военкоматы.

Статья 61 и статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимы для ответа на данный вопрос.