Запись президента Общественной Организации в трудовую книжку: законность, процедура и необходимые документы

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу РФ, в трудовой книжке записи могут быть сделаны только о трудовой деятельности работника по найму в организациях и индивидуальных предпринимателях. Запись о президентстве Общественной Организации не соответствует правилам, установленным законодательством. В связи с этим, такая запись не может быть сделана в трудовую книжку. Если у вас возникли вопросы, связанные с деятельностью Общественной Организации, вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся в данной области. С уважением, юрист.

Добрый день!

Согласно Трудового кодекса РФ, записи в трудовой книжке должны отражать все факты трудовой деятельности работника, которые имеют правовое значение для установления и изменения его трудового стажа, кроме того, в трудовой книжке могут делаться записи о других фактах трудовой деятельности работника.

При этом, президент Общественной Организации, как правило, не заключает трудовой договор с самим собой, следовательно, запись в трудовой книжке произвести нельзя.

Если в данном случае подразумевается включение сведений о занимаемой должности в трудовую книжку, то это также необходимо делать с соблюдением правил.

Для этого необходимо составить приказ о назначении на должность президента Общественной Организации, утвердить его на Общем собрании и заполнить соответствующие графы в трудовой книжке, указав должность, период ее занятия, а также наименование организации и ее юридический адрес.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо иметь утвержденный приказ о назначении на должность и протокол Общего собрания, подтверждающий согласие на данное назначение.

Ни одна статья закона не применима для ответа на данный вопрос, поскольку трудовое законодательство Российской Федерации не предусматривает фиксации в трудовой книжке записи о занятости на посту президента Общественной Организации. Tрудовая книжка предназначена для отражения сведений о трудовой деятельности работника по трудовому договору с работодателем для оформления трудовых отношений. Общественная организация не является работодателем, соответственно, никакой трудовой договор между ней и ее президентом не заключается. Поэтому запись о занятости на посту президента Общественной Организации не может быть закреплена в трудовой книжке.