Сокращение и реорганизация сельских поселений: зафиксировать стаж муниципальной службы и внести запись в трудовую книжку

В соответствии с действующим законодательством, стаж муниципальной службы подтверждается приказами о приеме на работу и увольнении, а также документами об исполнении обязанностей муниципального служащего. Поэтому, запись о стаже муниципальной службы в трудовой книжке не является обязательной и не является подтверждением стажа муниципальной службы. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристам, специализирующимся на муниципальном праве, для получения более детальной информации о подтверждении стажа муниципальной службы.

Для решения данного вопроса нужно обратиться к законодательству Российской Федерации о труде, а также к муниципальным правовым актам и нормативным документам, которые регулируют трудовые отношения муниципальных служащих.

Документы, которые могут потребоваться для зафиксирования стажа муниципальной службы, могут включать в себя:

1. Трудовую книжку – в ней можно сделать соответствующую запись о стаже муниципальной службы.

2. Свидетельство о переводе на муниципальную службу и другие документы, подтверждающие факт трудоустройства на муниципальную службу.

3. Любые другие документы, подтверждающие стаж муниципальной службы, такие как приказы о назначении или переводе на муниципальную службу, справки о стаже работы на муниципальной службе и т.д.

В любом случае, решение данного вопроса должно быть принято с учетом конкретных обстоятельств и требований законодательства о труде и муниципальной службе.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статьи 66 и 67 - Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статья 5.