Оформление работы по трудовому договору и в трудовой книжке: правила и рекомендации

Да, при оформлении трудового договора и принятии работника на работу запись должна быть сделана в трудовой книжке в соответствии с законодательством Российской Федерации. Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, поэтому ее ведение очень важно для работника и работодателя.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при оформлении на работу по трудовому договору работодатель обязан произвести запись в трудовую книжку. При этом, для решения данного вопроса, требуется наличие трудового договора, удостоверения личности работника, приказа о приеме на работу, а также трудовой книжки работника для произведения соответствующей записи.

Статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия заключения трудового договора". Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка".