Оформление и наличие второго экземпляра трудового договора: важные аспекты

В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации, оформление трудового договора предусматривает его подписание сторонами в двух экземплярах, причем каждая сторона должна получить свой экземпляр. Следовательно, второй экземпляр трудового договора должен быть у работника.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, в двух экземплярах, один из которых выдается работнику. Следовательно, второй экземпляр трудового договора должен быть уставлен у работодателя.

Таким образом, если вы работник, то при оформлении трудового договора должен быть предоставлен вам один экземпляр, а второй экземпляр должен оставаться у работодателя.

Вопрос, который вы задали, не имеет определенных статей закона, определяющих, где должен находиться второй экземпляр трудового договора. Однако, в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ, работодатель должен передать работнику под роспись трудовую книжку, в которую вносятся записи о заключении трудового договора и изменении условий трудового договора. Также стоит обратить внимание на положения статьи 65 Трудового кодекса РФ о правах и обязанностях работодателя и работника при заключении трудового договора.