Отсутствие второго экземпляра договора на материальную ответственность: вызывает настороженность

В соответствии с законодательством Российской Федерации работник имеет право на ознакомление со всей документацией, касающейся его трудовой деятельности. Кроме того, обязательно заключение трудового договора в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Если вам не был выдан второй экземпляр договора, вам следует обратиться к вашему работодателю и запросить его выдачу. Кроме того, в случае проведения инвентаризации, работник вправе требовать копию полученной документации. Если вы сомневаетесь в правомерности действий вашего работодателя, вам следует обратиться в органы трудовой инспекции.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к работодателю с требованием дополнительного экземпляра договора о трудоустройстве, а также документа об отнесении работника к категории лиц, подлежащих материальной ответственности. Если работодатель не может предоставить дополнительные документы, рекомендуется составить запрос в письменной форме с требованием предоставить указанные документы. В случае отказа или неудовлетворительного ответа со стороны работодателя, возможно обратиться в инспекцию труда или суд для защиты своих прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 66. Права работника при заключении трудового договора; - Статья 119. Ответственность за нарушение требований охраны труда; - Статья 161. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника.