Как уберечь себя от потери денег на работе и защититься от угроз работодателя? Вопросы о силе договора без второго экземпляра

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо больше информации. Если речь идет о договоре между работником и работодателем, то следует установить, была ли заключена письменная сделка, кто является сторонами договора, предмет и условия сделки и другие детали, чтобы определить силу данного договора.

Что касается пропажи 7000 рублей, то работник должен обратиться в полицию и заявить о краже. Если работник считает, что работодатель несет ответственность за утерю денежных средств, то нужно обратиться к заявлению в инспекцию труда.

Наконец, угрозы со стороны работодателя недопустимы и могут являться основанием для обращения к правоохранительным органам.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Копия подписанного договора о трудоустройстве;
2. Копия трудовой книжки с отметками о заключении и изменении условий трудового договора, если такие имеются;
3. Копия приказа о начислении зарплаты или платежного документа, подтверждающего выплату заработной платы;
4. Доказательства факта пропажи денег на рабочем месте, если такие имеются;
5. Доказательства обращения в полицию или иные органы государственной власти по данному факту, если такие имеются.

Исходя из предоставленной информации, я бы также рекомендовал обратиться к юристу для получения более подробной консультации и помощи в решении данной проблемы.

Гражданский кодекс Российской Федерации:

Статья 421. Классификация договоров Статья 420. Момент заключения договора Статья 434. Время и место передачи вещи Статья 303. Ответственность продавца и изготовителя

Уголовный кодекс Российской Федерации:

Статья 158. Кража Статья 159. Мошенничество

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 136. Основания и порядок дисциплинарного взыскания Статья 145. Материальная ответственность работника