Оформление больничного и декретного листа, расчет выплаты и возможность ухода в декретный отпуск в 2018 году

Здравствуйте! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, для получения пособия по беременности и родам необходимы два года стажа в трудовой деятельности за последние три года перед наступлением времени временной нетрудоспособности. В случае если вам удастся получить стаж за 2016 и 2017 годы, то они могут быть учтены при рассчете пособия по беременности и родам. Однако, я рекомендую обратиться за консультацией к специалисту в области социального страхования или в правовую консультацию для более детальной информации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на уход в декретный отпуск, в котором указывается желаемая дата начала отпуска, а также период, за который необходима выплата пособия.

2. Трудовую книжку или справку из органа социального обеспечения, подтверждающую стаж работы для расчета выплаты пособия.

3. Медицинское свидетельство о беременности и предоставление больничного листа, если они еще не были представлены.

4. Иные документы, которые могут потребоваться в соответствии с законодательством РФ.

Отмечу, что уход в декретный отпуск возможен по желанию работницы в любое время в течение периода беременности и по рождению ребенка. Однако, для получения выплаты пособия необходим стаж не менее 2 лет в определенных сроках. В данном случае, вопрос может рассматриваться индивидуально в зависимости от конкретных обстоятельств, документов и дат, указанных в заявлении.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на отпуск по беременности и родам";

• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии по социальному страхованию женщин, имеющих детей";

• Статья 13 Федерального закона от 19 июля 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей";

• Пункт 5 Положения о порядке предоставления и выплаты ежемесячного пособия по беременности и родам, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 апреля 1996 года № 443.

Однако, без более детальной информации о конкретной ситуации и порядке предоставления ежемесячного пособия по беременности и родам трудно дать конкретный ответ на вопрос о возможности ухода в декретный отпуск в начале 2018 года для использования 2016 и 2017 годов в подсчете выплат. Также необходимо учитывать, какие полные рабочие года учета учитываются при предоставлении пособия в конкретном регионе.