Оформление БиР, расчет среднего заработка и отпуска по уходу: ответы на вопросы

Какие года будут учитываться для расчета отпуска по уходу, если я оформляла БиР с 14.08.2019 по 31.12.2019 и начинаю отпуск до 1.5 лет с 01.01.2020 года, при расчете среднего заработка за 2017-2018 года?

| Антон, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для расчета отпуска по уходу за ребенком будут учитываться данные за предыдущие два календарных года до начала отпуска, то есть за 2018 и 2019 годы. Данные за 2017 год применялись только для расчета ежемесячных выплат по БиР.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:

  1. Копию трудовой книжки со всеми записями о местах работы и зарплатах за указанные периоды.

  2. Расчёты начисленной заработной платы, произведённые работодателем за указанные периоды.

  3. Копию документов о выплате пособия по БиР (безработице) за указанный период.

При решении вопроса о расчёте отпуска по уходу за ребёнком будут учитываться заработки за два календарных года, предшествующих году начала отпуска. В данном случае это будут зарплаты за 2018 и 2019 годы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 116 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Положение о порядке выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком в связи с заболеванием и расчета суммы пособий, утвержденное постановлением Правительства РФ от 16.05.2006 N 307.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы