Официантка не получила 4700 при выдаче зарплаты - ответ по Трудовому Кодексу

В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель не может удерживать из заработной платы работника сумму, предназначенную для покрытия убытков, причиненных работодателю действиями третьих лиц. Следовательно, работодатель не вправе требовать от официанта оплаты ущерба, причиненного гостями. Поэтому, работник имеет право потребовать выплаты полной зарплаты за отработанные дни без удержания указанной суммы. В случае отказа выплатить полную зарплату, работник вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Копия Трудового договора и графика работы (если имеются);
2. Копия кассовой книги и/или квитанций об оплате услуг организации, чтобы убедиться в том, что указанная сумма действительно не получена;
3. Документация, которая подтверждает, что работник не несет ответственности за невозврат задолженности;
4. Письменные заявления от работников, свидетельствующие о том, что невозврат средств не является их виной;
5. Консультация со специалистом в области трудового права для уточнения правовых аспектов данного вопроса и консультации по его решению.

Ответ на вопрос о том, должен ли работник оплачивать счет за неуплату посетителем зависит от договора между работником и работодателем, правил и политики организации, а также действующего законодательства. Работник не может быть обязан платить за неуплату, если это не предусмотрено в его договоре с работодателем или приказом.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые к данной ситуации: - Статья 136 "Исполнение распоряжений работодателя об исчислении, удержании и перечислении налогов и иных обязательных платежей" - Статья 139 "Дисциплинарная ответственность работника за нарушение трудовых обязанностей" - Статья 145 "Ответственность сторон трудового договора"