Официальная работа: все о договоре, выдаче зарплаты и Трудовом кодексе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3325718
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, если человек работал официально по договору, ему должны выдать зарплату. Данный вопрос регулируется статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем.
- Документы, подтверждающие факт работы работника, такие как приёмные документы, табели учёта рабочего времени и т.д.
- Нормативные акты, регулирующие порядок выплаты заработной платы, в том числе Трудовой кодекс Российской Федерации.
Ответ на вопрос "должны ли выдать зарплату, если работал хотя бы 1 день" можно найти в статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с данным законом, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику не реже чем два раза в месяц, не позднее 15 числа следующего за расчётным периодом. Более того, если работник отработал хотя бы один день, он имеет право на оплату труда за это время. Отказ работодателя от выплаты заработной платы может являться основанием для обращения в суд с иском о взыскании задолженности.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы