Получение зарплаты и аванса: все, что нужно знать о трудовом договоре и правилах выплат работникам

Согласно вашему трудовому договору, дата выплаты аванса должна быть не позднее 30 числа каждого месяца, следующего за месяцем начисления; дата выплаты зарплаты - не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления.

Если вы были устроены с 21 июля, то за месяц август вы должны получить зарплату не позднее 15 сентября.

Также, если вы взяли аванс 1 августа, то следующий аванс вам должны были выплатить не позднее 30 августа.

Однако, конкретные даты выплат следует уточнить у своего бухгалтера, так как иногда даты могут быть изменены в соглашении между работником и работодателем.

Для ответа на ваш вопрос точно понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор.

2. Расчетный лист начислений.

3. Отчет об удержаниях.

По вашему вопросу: согласно договору, аванс должен быть выплачен до 30 числа каждого месяца, а зарплата - не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления. С учетом того, что вы приняты на работу с 21 июля, вы должны получить первую зарплату за период с 21 июля по 31 июля до 15 августа и свой аванс до 30 июля в соответствии с договором. Опираясь на ваши данные, ваша зарплата составляет 15 000 рублей в месяц (за полный месяц). Таким образом, ваша зарплата должна быть выплачена вам в размере 7 500 рублей (за период работы с 21 июля по 31 июля) до 15 августа. Надеюсь, это поможет!

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет сроки выплаты заработной платы, авансов и других выплат по трудовому договору. - Статья 127 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая устанавливает ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.