Индексация заработной платы и изменения в трудовом договоре: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 952015
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДобрый день! Согласно статье 23 ТК РФ, изменения трудового договора должны производиться путем заключения дополнительного соглашения. Однако, если изменения касаются существенных условий трудового договора, в том числе должностного оклада (тарифной ставки), необходимо заключение нового трудового договора. Следовательно, в данном случае, для учета индексации заработной платы, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Трудовой договор.
- Дополнительное соглашение или изменение к трудовому договору, которое будет регулировать вопрос индексации заработной платы.
- Документы, подтверждающие необходимость индексации заработной платы (например, данные о росте потребительских цен).
- Регламентированный порядок индексации зарплаты в организации (если такой существует).
Таким образом, для решения данного вопроса требуется заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, которое урегулирует вопрос индексации заработной платы согласно требованиям статьи 134 ТК РФ.
Статьи, применяемые для решения данного вопроса: - Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы