Выплата зарплаты работникам на полставки: все, что нужно знать

Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" от 17 июля 1999 года, работодатель обязан выплачивать минимальный размер оплаты труда (МРОТ) сотрудникам за каждый отработанный месяц. Если вы работаете на пол ставки, то работодатель обязан выплатить вам МРОТ в размере, пропорциональном времени, отработанному вами за месяц. Таким образом, если МРОТ на текущий месяц составляет, например, 12 792 рубля, то за отработанную вами половину ставки вам должны выплатить половину от этой суммы, т.е. 6 396 рублей. Однако, если указом президента или другим законодательным актом установлена выплата дополнительных средств за определенный период, то вам также должны быть выплачены соответствующие суммы.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: - Кодекс законов о труде РФ, - Указ Президента РФ, упомянутый в вопросе, - Трудовой договор между работником и работодателем, - Данные о должности, ставке и размере выплат по трудовому договору.

На основании этих документов, может быть проанализирована правовая ситуация и сделано заключение относительно выплаты зарплаты за апрель работникам, работающим на пол ставки.

Статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации.