Работа на полставки, выплата олиментов и юридический ответ: все, что нужно знать

Для того, чтобы ответить на данный вопрос, конкретизируйте суть проблемы, в частности, какие "олименты" имеются в виду. Также важно уточнить, были ли заключены какие-либо договоренности между работником и работодателем относительно выплаты вознаграждения. Также необходимо изучить соответствующие нормы законодательства, регулирующие вопросы оплаты труда и трудовых отношений.

Для решения вопроса о плате алиментов по работе на полставки необходимо предоставить следующие документы юристу:

1. Договор трудового договора, который подтверждает зарплату и рабочее время работника.
2. Решение суда об установлении алиментов, в котором указывается размер алиментов и их периодичность.
3. Свидетельство о рождении ребенка, для которого установлены алименты.
4. Расчетный листок с зарплатой работника по полставки за период, для которого должны быть выплачены алименты.
5. Копия приказа об увольнении работника (если таковое имело место).

На основании предоставленных документов юрист сможет дать рекомендации по вопросу выплаты алиментов.

С учетом того, что предоставленный текст не является полным контекстом вопроса, необходимо отметить, что статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от конкретной ситуации и обстоятельств. На данный момент невозможно предоставить ответ без дополнительной информации. Однако, если вопрос связан с выплатой заработной платы по неполной ставке, возможно применение статей Трудового кодекса РФ, в том числе статьи 136 и 137.