Официальная работа на ИП: перевод на новую должность, ревизия, выплата полной зарплаты

Здравствуйте! Ситуация, описанная Вами, может быть рассмотрена с нескольких сторон.

Во-первых, если ИП не выплачивает Вам "черную зарплату", то он нарушает законодательство Российской Федерации и Вам есть основания для защиты своих прав. Рекомендуется обратиться к юристу или в соответствующий орган государственной власти с жалобой на нарушение законодательства.

Во-вторых, перевод на другую работу без Вашего согласия может осложнить ситуацию. Если Вы не согласны на перевод, Вам следует обратиться к юристу для консультации о правах и возможных действиях в данной ситуации.

Наконец, если Вы решите написать заявление на увольнение по собственному желанию, ИП обязан выплатить Вам все денежные средства, которые ему должны согласно действующему трудовому законодательству. Если такая выплата не будет осуществлена, Вы можете обратиться в суд или в соответствующий орган государственной власти для защиты своих прав и получения денежных средств, которые Вам причитаются.

Для решения данной ситуации вам следует собрать следующие документы:

1. Копии документов, подтверждающих вашу официальную зарплату и трудовой договор с ИП, в котором установлен размер заработной платы.

2. Заявление на увольнение по собственному желанию, если вы планируете его подать.

3. Копии документов, подтверждающих невыплату вам чёрной зарплаты, если такая имеется.

4. В случае, если вы считаете, что ваши права были нарушены и вы не получили полную заработную плату, рекомендуется обратиться в инспекцию труда для проведения проверки.

5. Если у ИП есть другие нарушения, которые нарушают ваши права, например, вынужденный перевод в другой магазин, то вам следует обратиться к юристу для определения возможных действий и возможных юридических последствий.

Заработная плата является главным правом работника, поэтому в случае нарушения ваших прав вы имеете право на защиту. Я рекомендую вам рассмотреть все возможные опции и выбрать ту, которая наилучшим образом защитит ваши права и интересы.

Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 119 "Выплата заработной платы заработным платежом", ст. 136 "Перевод работника на другую работу", ст. 75 "Охрана труда", ст. 81 "Права работника в случае изменения условий труда". Кроме того, уголовный кодекс Российской Федерации ст. 145.1 "Незаконное использование труда".