Обязательный медосмотр для работника: требования работодателя и финансовые вопросы

Согласно статье 218 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда для работников. В соответствии с этим, работодатель может требовать прохождения медицинского осмотра для работников определенных профессий и должностей, связанных с повышенными рисками для здоровья. Однако, если медицинский осмотр не обусловлен условиями работы или законодательством, работник не обязан проходить его и тратить собственные средства на его оплату. В случае угрозы отстранения от работы, работник может обратиться в трудовую инспекцию, а также в районный суд с заявлением о защите своих трудовых прав.

В данном случае Вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой предоставить Вам бесплатный медосмотр в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно Федеральному закону от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", медицинские осмотры в связи с трудовой деятельностью должны проводиться за счет работодателя. Также работодатель обязан предоставить работнику все необходимые условия для прохождения медицинского осмотра, включая оплату проезда и проживания при необходимости.

Если Ваш работодатель не соблюдает данное требование законодательства, то Вы можете обратиться к органам государственного надзора, например, к санитарной инспекции, или обратиться в трудовую инспекцию за помощью. Вы также можете обратиться к профсоюзу или адвокату за консультацией и помощью.

Статьи 19, 23.1 Трудового кодекса Российской Федерации.