Обязательный медосмотр для работы в школе: условия и требования

При устройстве на работу в школе необходимо провести предварительный медосмотр, который оплачивается работодателем, то есть школой. Также требуется предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости, которую должен предоставить сам работник. Если работник не предоставил справку о наличии (отсутствии) судимости в срок, установленный школой, то последняя имеет право не допустить его к работе.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Заявление на устройство на работу в школу. 2. Медицинская справка формы 086-У, подтверждающая годность к работе в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации. 3. Справка о несудимости, выданная компетентным органом (например, отделом полиции) и действительная на момент предоставления.

Предварительный медосмотр, необходимый для устройства на работу, проводится за счет работодателя, то есть школы в данном случае. Кроме того, работодатель должен предоставить работникам безопасные условия труда, а для этого ему необходимо иметь медицинские сведения о состоянии здоровья работников.

Для принятия на работу работника, который предоставил заявление и медицинскую справку, достаточно. Однако работодатель также может требовать справку о несудимости, и если это так, то работник обязан предоставить ее. Если же получить справку о несудимости занимает длительное время, работодатель может принять решение дождаться ее получения или рискнуть и принять на работу без справки, но это – на его усмотрение и риски.

Трудовой кодекс РСФР (статьи 71, 72, 73), Федеральный закон "Об общественном здоровье защите прав граждан при осуществлении деятельности в области охраны здоровья" (статьи 21, 22) и Уголовно-процессуальный кодекс РФ (статьи 62, 63).