Обязательность и периодичность выдачи спецодежды: права работника. Куда обратиться в случае нарушения

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить работника необходимой и достаточной защитной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты при выполнении работ, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья (статья 212 ТК РФ).

Таким образом, если работа сантехника-слесаря связана с повышенной опасностью, работодатель обязан выдавать спецодежду и обувь. Периодичность выдачи зависит от износа и степени повреждения защитной одежды и обуви. Если работодатель нарушает права работника на спецодежду, то работник может обратиться в органы надзора и контроля по труду или в судебный орган защиты трудовых прав.

В соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан обеспечивать работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, включая спецодежду и обувь, если это требуется в соответствии с условиями и характером выполняемой работой.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в прокуратуру, Роструд или иную компетентную государственную службу. Для составления заявления следует иметь при себе или подготовить документы, подтверждающие факт работы в данной организации (трудовой договор, запись в трудовой книжке), а также информацию об отсутствии выдачи спецодежды. Возможно, понадобится дополнительная консультация юриста.

Статьи, применимые в данном случае:

1. Статья 212 Трудового кодекса РФ "Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты и противопожарной защиты"

2. Постановление Правительства РФ от 15.09.2009 № 753 "Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"

3. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение требований охраны труда"

Согласно вышеупомянутым статьям, организация обязана предоставлять специальную одежду и обувь работникам, особенно если их деятельность связана с опасностью для жизни и здоровья. Периодичность выдачи спецодежды и обуви не определена законодательством, однако она должна быть регулярной и обеспечивать сохранность средств индивидуальной защиты. Если работодатель не выполняет эти обязательства, работник может обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства для защиты своих трудовых прав.