Обвинения в недостаче после увольнения с Почты России: проверить трудовую книжку не представляется возможным

В данной ситуации необходимо обратиться к юристу, который специализируется на трудовом праве и правах потребителей для защиты своих интересов и прав. Стоит уточнить, были ли фактические недостачи зафиксированы в период работы на Почте России. Если нет, то следует обратиться в суд с жалобой на незаконные действия работодателя. Также стоит обратить внимание на отсутствие выданной трудовой книжки, в таком случае можно обратиться в соответствующую инстанцию для ее получения. Необходимо помнить о том, что вся информация должна быть приведена в соответствие с законодательством Российской Федерации и подтверждаться документально.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление в органы внутренних дел на обращение за защитой прав и законных интересов, в котором следует указать обстоятельства происходящего и требования к относящимся к делу лицам.

2. Заявление в прокуратуру на проверку законности действий сотрудников Почты России.

3. Документы, подтверждающие то, что недостачи не являются результатом работника, включая документы о переданных объектах пересылки, акты подтверждающие передачу и получение посылок.

4. Заявление к руководству Почты России для решения конфликта добровольно.

5. Запрос в трудовую инспекцию на получение копии трудовой книжки.

После подготовки документов необходимо обратиться в правоохранительные органы, а также в Почту России, предоставив все необходимые документы для решения вопроса о недостачах. В случае невозможности достичь добровольного решения вопроса, может потребоваться обращение в суд.

Статья 81 Трудового кодекса РФ "Оформление трудовой книжки" и статьи 22, 24, 25, 27 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за причинение вреда имуществу" могут быть применены для решения данного вопроса.