Как защититься от работодателя, не отдающего трудовую книжку и обвиняющего в недостаче: советы для работников

Согласно законодательству Российской Федерации, работадатель обязан выдать работнику трудовую книжку в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора. Если у работника возникли проблемы с получением трудовой книжки, можно обратиться в прокуратуру, органы трудовой инспекции или суд за помощью. Работодатель не имеет права удерживать трудовую книжку работника по любым причинам, включая, но не ограничиваясь, наличием недостачи. В данном случае, необходимо обратиться в прокуратуру для выяснения обстоятельств, связанных с отсутствием трудовой книжки.

Для решения данного вопроса вам потребуется обратиться в прокуратуру и узнать, действительно ли ваша трудовая книжка находится у них. Также вам необходимо будет предоставить документы, подтверждающие ваше трудовое отношение к данному работодателю, например, трудовой договор или расчетные листы заработной платы. Если работодатель не отдает вам трудовую книжку без объективных причин, то это может быть нарушением ваших трудовых прав. В таком случае вы можете обратиться в органы государственной власти или суд.

Статьи 66, 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации.