Как вернуть трудовую книжку от бывшего работодателя: советы для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 726230
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно статье 68 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день заключения трудового договора или в течение трех рабочих дней со дня приема на работу. Если бывший работодатель отказывается вернуть трудовую книжку, то работник имеет право обратиться в органы государственной власти для защиты своих прав. В данном случае следует обратиться в инспекцию труда или в суд с заявлением о защите трудовых прав.
Для решения данного вопроса Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Возможно, Вам придется предоставить свидетельские показания и другую документацию для подтверждения факта не возвращения Вам трудовой книжки. Также может оказаться полезным обратиться в юридическую фирму, где Вам могут помочь с подготовкой заявления на имя бывшего работодателя о возврате трудовой книжки.
Статья 66 Трудового кодекса РФ "Оформление трудовой книжки" и статья 309 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудового законодательства". Также могут быть применимы статьи гражданского или административного законодательства в зависимости от обстоятельств дела.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы