Как вернуть трудовую книжку от бывшего работодателя: советы и помощь

Уклонение работодателя от выдачи трудовой книжки нарушает трудовое законодательство Российской Федерации. Вы имеете право требовать выдачи трудовой книжки на основании статьи 67 Трудового кодекса РФ. Если работодатель продолжает уклоняться от выполнения своих обязанностей, вы можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав. При любых угрозах со стороны работодателя вы можете обратиться в правоохранительные органы РФ для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса Вам необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление в трудовую инспекцию о невозможности получения трудовой книжки.

2. Письменный ответ от компании, в котором они объясняют причины задержки выдачи трудовой книжки.

3. Любые доказательства, подтверждающие факт невыдачи трудовой книжки, такие как записи переписок, записи телефонных разговоров, уведомления об отсутствии документа в офисе компании и т.д.

Ваше обращение в трудовую инспекцию правомерно, и работодатель не имеет права угрожать Вам с помощью своего юриста. Если Вы продолжаете сталкиваться с невыдачей трудовой книжки, Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

17.1 статья Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение порядка хранения трудовых книжек, расписок о выдаче или получении их") и статья 327 Трудового кодекса Российской Федерации ("Выдача трудовой книжки работнику, ее заполнение и ведение"). Также возможно применение гражданско-правовых норм о защите прав потребителей (статьи 21.1, 28.1, 28.2 Федерального закона "О защите прав потребителей").