Как увольнение с Почты России в марте 2017 может привести к недостаче в проведении денег и давлению со стороны следователя: рассказ работышедшей

Если в момент увольнения все было в порядке, то вы не должны нести ответственности за неоплаченные пособия после вашего ухода с работы. Вам следует обратиться к юристу, который занимается трудовым правом, чтобы защитить свои права и интересы. Необходимо собрать документы, которые могут помочь опровергнуть обвинения о недостаче и затем обратиться в суд. Также, следователь не имеет права создавать невыносимую ситуацию и давить на вас или ваших знакомых и родственников. Если такие действия имели место, то следует заявить об этом в компетентные органы.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Акт ревизии, подписанный на момент увольнения, который подтверждает, что все операции совершены корректно и без нарушений;

2. Копию трудовой книжки, подтверждающую факт увольнения на указанную дату;

3. Все документы, связанные с выплатами по пособиям и пенсиям, которые были осуществлены, включая подтверждения получения этих выплат.

При взыскании сумм, не оприходованных и не оплаченных пособий, следует обратиться к суду и составить возражения против претензий. Как минимум, это поможет защитить свои права и установить надлежащую ответственность. Если следователь давит и создает психологический дискомфорт, то нужно обратиться в правоохранительные органы за защитой и подать жалобу на действия следователя.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 81 – Обязанности работника при выполнении трудовых обязанностей; статья 191 – Основания для распада трудового договора по инициативе работника; статья 192 – Основания для распада трудового договора по инициативе работодателя; статья 198 – Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 1-7 статьи 81 настоящего Кодекса; статья 200 – Расторжение трудового договора по соглашению сторон; статья 327 – Сроки предъявления требований к работодателю в связи с запозданием выплаты заработной платы и других социальных выплат.