Обновление инструкций по охране труда: хронология и актуальность, где отследить изменения законодательства

Согласно Закону РФ "Об охране труда" инструкция по охране труда должна быть обязательно разработана для каждого рабочего места и периодически пересматриваться с целью её актуализации. Также необходимо пересматривать инструкцию по охране труда при изменении технологического процесса или оборудования на рабочем месте, а также при изменении законодательных и нормативных актов в области охраны труда.

Конкретная периодичность обновления инструкции по охране труда определяется работодателем в зависимости от специфики рабочих условий на предприятии. В случае изменений в инструкции по охране труда необходимо проводить обучение работников по новым процедурам и правилам.

Инструкция по охране труда на 2008 год могла быть актуальна на момент своего создания, но в настоящее время с момента её последней редакции могли произойти изменения в законодательстве, поэтому необходимо проверять её соответствие действующим нормам. Законодательные акты, регулирующие вопросы охраны труда, можно отслеживать на официальных сайтах правительства или на сайте Федеральной службы по труду и занятости.

Для ответа на этот вопрос вам понадобятся следующие документы:

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации;
3. Федеральный закон Российской Федерации "Об охране труда";
4. Постановление Правительства РФ от 12 марта 2012 года № 227 "Об утверждении Правил охраны труда при эксплуатации электроустановок потребителей";
5. Приказ Минтруда России от 22 июля 2008 года № 332н "Об утверждении Правил охраны труда при эксплуатации электроустановок потребителей".

В соответствии с Федеральным законом "Об охране труда" работодатель обязан обеспечить работников информацией о правилах и требованиях охраны труда на рабочем месте, а также поставить работников в известность об изменениях в этих правилах и требованиях.

Инструкции по охране труда должны быть обновлены при каждом изменении законодательства, регулирующего вопросы охраны труда. Также, необходимо обновить инструкции по охране труда в случае внедрения новых технологий, инструментов и оборудования, а также в случае изменения организации работы или при наличии новых производственных опасностей.

Ведение новой инструкции по охране труда должно быть предварительно согласовано с представительством работников. Новые инструкции должны быть подписаны главным инженером (техническим руководителем) организации и заверены печатью организации.

Инструкция по охране труда, утвержденная в 2008 году, может быть актуальной, если в условиях работы не было внесено значительных изменений. Однако, для того чтобы быть уверенным в актуальности инструкции, ее рекомендуется проверить на соответствие актуальным нормативным актам и изменениям законодательства.

Для отслеживания законодательных изменений по вопросам охраны труда, необходимо следить за соответствующей информацией на сайтах Минтруда России и Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации.

Такой вопрос не может быть решен однозначно только на основании статей закона. Он требует изучения конкретной ситуации и условий работы организации. Однако, рекомендуется применять следующие нормативные акты:

• Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (статьи 7, 10, 11);
• Федеральный закон от 28 июля 2012 года № 127-ФЗ "О трудовой деятельности в Российской Федерации" (статьи 5, 12);
• Приказ Минтруда России от 12 января 2016 года № 4н "Об утверждении порядка разработки, согласования, утверждения, регистрации и изменения инструкций по охране труда" (статьи 1, 2, 3).

Что касается актуальности инструкции 2008 года, то она может быть действительна при условии, что не произошли изменения в законодательстве по вопросам охраны труда. Однако, рекомендуется обновлять инструкцию не реже одного раза в год, а также в случае изменения условий работы организации. Отслеживание законодательных изменений можно осуществлять через официальные источники, такие как сайт "КонсультантПлюс" или "Гарант".