Обеспечение безопасности: выдача инструкций по охране труда в соответствии с нормативными документами

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать требования по охране труда, в том числе обучать работников вопросам охраны труда, а также проводить контроль знаний работников по охране труда. Нормативными документами, регламентирующими этот вопрос, являются Положение о порядке организации обучения по охране труда и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденное Правительством РФ от 09.02.2008 г. № 87, и Правила проведения проверки знаний по охране труда, утвержденные Постановлением Государственного комитета по труду и социальной защите РФ от 24.11.1993 г. № 23/13.

Ответ на вопрос о сроках выдачи инструкций по охране труда перед проведением проверки знаний по охране труда не предусмотрен Положением о порядке организации обучения по охране труда и проверки знаний по вопросам охраны труда. Однако, работодатель обязан гарантировать доступ работника к информации по охране труда в любое время на рабочем месте.

Для решения этого вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 99-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации";
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 13 мая 2002 года № 352 "Об утверждении Правил охраны труда при эксплуатации электроустановок потребителей";
4. Приказ Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 125 "Об утверждении Правил проведения инструктажей по охране труда и при проверке знаний требований охраны труда".

Согласно Правилам проведения инструктажей по охране труда и при проверке знаний требований охраны труда, работник должен пройти инструктаж перед началом работы и при изменении условий труда, а также ежегодно обязан проходить проверку знаний требований охраны труда. Инструктаж и проверка знаний проводятся в соответствии со специальным планом, утвержденным работодателем. Сроки проведения инструктажей и проверки знаний работодатель устанавливает самостоятельно в зависимости от уровня опасности работ, условий их выполнения и квалификации работника, однако нормативные акты не устанавливают четких сроков выдачи инструкций перед проверкой знаний. Помимо этого, для проверки знаний могут использоваться тесты, беседы, теоретические и практические задания.

Статьи 11.4-11.7, 212 Трудового кодекса РФ; 4.1-4.5, 10.1-10.6, 12.1-12.9, 110.1-110.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".