Необходимость специалиста по охране труда в медицинской организации: требования законодательства

Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан назначать ответственного за организацию работы по охране труда с численностью работников более 100 человек. Однако, согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодатель обязан назначать или привлекать специалиста по охране труда при выполнении работ, связанных с повышенными опасностями для здоровья работников. В данном случае, также должен учитываться перечень работ, указанных в приложении № 1 к указанному закону и размеры штрафных санкций, установленных статьёй 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации - основной документ, регламентирующий вопросы охраны труда;

2. Постановление Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2012 г. № 313 "Об утверждении Правил охраны труда в медицинских и фармацевтических организациях" - документ, который содержит положения обязательных требований по охране труда работников медицинских организаций;

3. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 1 декабря 2014 г. № 930н "Об утверждении Порядка организации работы по охране труда в медицинских организациях" - документ, в котором содержатся правила и порядок работы по охране труда в медицинских организациях.

Относительно вопроса о необходимости ввода должности специалиста по охране труда в больнице, то это требование содержится в Постановлении Правительства РФ от 12.04.2012 № 313 "Об утверждении Правил охраны труда в медицинских и фармацевтических организациях". Согласно пункту 12 данных Правил, организация, число работников которой превышает 50, обязана назначить ответственного за организацию охраны труда. Задачу по организации охраны труда может возложить на любого работника с соответствующей квалификацией или создать должность специалиста по охране труда. При этом, для организаций, число работников которых превышает 1000, обязательным является создание должности специалиста по охране труда.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи:

1. Статья 213 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по охране труда"

2. Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

3. Постановление Правительства РФ от 12 мая 2000 года № 466 "Об утверждении Правил охраны труда в медицинских организациях"

4. Нормативно-правовые акты Роспотребнадзора, регулирующие вопросы охраны труда в медицинских организациях.