Обеспечение командира при ОШМ: время начала duties и мероприятия по штатному расписанию

В соответствии с положениями Правил боевой подготовки Вооруженных сил Российской Федерации, утвержденных Приказом Министра обороны РФ от 31 мая 2004 года № 285, вывод в распоряжение командира при ОШМ осуществляется с момента завершения организационно-штатных мероприятий и утверждения штатной численности. Если равнозначная должность отсутствует, необходимо руководствоваться штатным расписанием и определять кому будет поручено выполнение задач, соответствующих должности, на которую должен быть выведен в распоряжение командира.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Устав организации, в котором должны быть прописаны положения об охране труда и ответственности за их соблюдение.

2. Приказ о назначении ответственного за охрану труда в организации.

3. Организационные и штатные документы, из которых следует определить, какая должность является равнозначной для передачи полномочий ответственного за охрану труда.

4. План мероприятий по охране труда и технике безопасности, утвержденный руководителем организации.

5. Документы, подтверждающие проведение соответствующих обучений и тренингов для сотрудников по вопросам охраны труда и безопасности при работе с машинами и оборудованием.

6. Документы, свидетельствующие о проведении плановых проверок и аттестации рабочих мест на соответствие требованиям техники безопасности.

7. Соответствующая документация, подтверждающая наличие средств индивидуальной защиты на рабочих местах.

На основе этих документов можно будет определить, с какого момента ответственный по охране труда будет обязан передавать свои полномочия в распоряжение командира при операциях со смешением газов в сети без запорных устройств (ОШМ).

Для решения данного вопроса применяется статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Переводы и перемещения работников", статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Время работы и время отдыха" и статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда".