Норма рабочего времени и оплачиваемый отпуск на май: график работы и выходные дни

Согласно Трудовому кодексу РФ, норма продолжительности рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В соответствии с информацией, предоставленной, за май 2017 года предусмотрено 31 календарный день. Учитывая, что 1 и 2 мая являются официальными выходными, рабочих дней остается 23. Также, если я правильно понимаю, что работнику следует оплачиваемый отпуск в размере 7 календарных дней, то он будет находится в таком отпуске в период с 02 по 08 мая. Таким образом, норма рабочего времени в мае может быть рассчитана как 23 * 8 - 7 * 8 = 136 часов. Однако, следует также учитывать, что для каждой категории работников могут существовать свои особенности в части нормы рабочего времени, которые должны быть учтены при расчете.

Для решения данного вопроса необходима информация о трудовом договоре (контракте) сотрудника, о количестве отработанных часов в месяц, о статусе работника и о расписании его работы за май. Также требуется уточнение, каким образом компенсируется отпускной период и производится его расчёт. При возникновении вопросов рекомендуется обратиться к специалисту - юристу или кадровому специалисту.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 91. Норма рабочего времени - Статья 115. Расчет оплаты труда по работе в нерабочие дни и нерабочее время - Статья 119. Особенности оплаты труда при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска.