Незаконный увольнением и неуплата зарплаты: как требовать компенсацию

Если вы действительно не работали в организации с июня 2016 года, то вы не должны были получать заработную плату с этого периода. Если вы узнали, что были зарегистрированы в организации без вашего ведома, вам следует обратиться в суд или в инспекцию труда с требованием вернуть незаконно выплаченную заработную плату. Однако, для того, чтобы принять более точное решение, необходимо обратиться за консультацией к юристу, позвоните в юридическую консультацию или бюро.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1) Трудовой договор, по которому работали и уволились в июне 2016 года;

2) Документы, подтверждающие факт увольнения (например, приказ об увольнении);

3) Документы, подтверждающие факт повторного оформления (например, новый трудовой договор);

4) Корреспонденцию с работодателем, в которой Вы запрашивали информацию о своем трудоустройстве с июня 2016 года и отказ работодателя в выплате заработной платы;

5) Платежные документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы с июня 2016 года.

На основании предоставленных документов можно будет проанализировать ситуацию и определить возможность требования выплаты заработной платы за период, когда Вы были оформлены без Вашего ведома. Также возможно требование компенсации за моральный ущерб, понесенный Вами в связи с невыплатой заработной платы.

Трудовой кодекс РФ, статьи 81, 136, 137, 138.