Незаконные действия работодателя: отказ от выплат заработной платы и не заключение договоров

Если вы работали неофициально, то вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд с заявлением о взыскании неуплаченной заработной платы. Однако, учитывая отсутствие договора и официальной записи о трудовых отношениях, доказать вашу правоту может быть сложно. В вашем случае, переписки с работодателем, работниками, голосовые сообщения и другие доказательства, которые у вас есть, могут быть использованы в качестве доказательств. Необходимо обратиться к юристу, чтобы он помог вам определиться с дальнейшими действиями и помог вам составить и подать заявление в нужный орган.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Документы, которые могут понадобиться для этого, включают в себя подтверждение того, что Вы работали на данном предприятии, такие как переписки с работодателем, голосовые сообщения и прочие, которые вы упомянули. Также, можно предоставить доказательства того, что работодатель не заключил с Вами электронного или бумажного договора на трудовую деятельность. Необходимо убедить суд, что Вы правомерно заработали эту зарплату и она должна быть выплачена. Если работодатель уклоняется от выплаты заработной платы, то данный факт может быть квалифицирован соответствующими органами власти как административное или уголовное преступление.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 55, 56), Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 307), Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статьи 18, 25) и статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, которые касаются незаконного неуплаты заработной платы.