Незаконное увольнение и не выплата зарплаты в ресторане: как получить задолженность

Добрый день! Работа без официального трудоустройства запрещена в Российской Федерации. Тем не менее, вы по факту выполняли работу и в соответствии с законодательством РФ имеете право на оплату труда. В вашем случае, возможно, потребуется обратиться в суд с требованием о выплате задолженной заработной платы. Следует учитывать, что в суде будет необходимо доказать факт фактической трудовой деятельности, для чего может потребоваться сбор соответствующих доказательств. В любом случае, сначала желательно обратиться к работодателю с требованием добровольно выплатить задолженность за труд.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться с заявлением в инспекцию труда, в котором указать факт работы без оформления трудового договора и отсутствие выплаты зарплаты за февраль месяц. Также, желательно предоставить все имеющиеся доказательства, такие как табели учета рабочего времени, переписку с администратором и любые другие документы, которые подтверждают факт работы в указанный период. Инспекция труда проведет проверку и, при наличии нарушений со стороны работодателя, вынесет соответствующее решение, в том числе о выплате задолженности по зарплате. Кроме того, вы можете обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав и взыскании задолженности по зарплате, но для того, чтобы претензия была более основательной, потребуется наличие доказательств.

Статьи, применимые к данному случаю, могут быть следующими:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ - "Срок выплаты заработной платы". Согласно этой статье, заработная плата должна выплачиваться не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода, если иное не установлено коллективным договором, локальным нормативным актом или соглашением сторон трудового договора;
• Статья 137 Трудового кодекса РФ - "Ответственность за нарушения законодательства о заработной плате". Данная статья определяет, что за нарушение законодательства о заработной плате работодатель несет материальную ответственность в соответствии с законодательством РФ;
• Статья 69 Гражданского кодекса РФ - "Беспочвенное обогащение". Согласно этой статье, лицо, которое не имеет права на полученное имущество, обязано вернуть его владельцу или возместить стоимость этого имущества.

Если Вы не получили свою заработную плату в установленный срок, можете обратиться к работодателю с претензией и попросить объяснения задержки выплаты. Если работодатель не согласен выплатить задолженность, можете обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы и других возможных выплат (например, неустойки за нарушение сроков выплаты). Переписка с администрацией ресторана и ведение собственной таблицы расчета трудовой деятельности могут использоваться в качестве доказательной базы в судебном процессе.