Незаконное увольнение, не выплата зарплаты и поддельные трудовые договора: что делать?

Здравствуйте! Ситуация, описанная вами, может быть признана нарушением трудовых прав ваших коллег и вам необходимо провести ряд действий. Во-первых, необходимо обратиться в трудовую инспекцию и обратиться с жалобой на работодателя. Вы также можете подать иск в суд с требованиями о выплате задолженной зарплаты и компенсации морального вреда. Для подтверждения своих требований вы можете использовать записи разговоров, переписки и свидетельские показания. В случае возникновения сложностей, рекомендуется обратиться за юридической помощью к специалисту в данной области права.

Для разрешения данного вопроса вам необходимо обратиться в территориальный орган инспекции труда или в суд с иском о взыскании не выплаченной зарплаты и компенсации за неофициальное трудоустройство. Для этого вам могут потребоваться следующие документы:

1. Копии трудовых договоров и/или документов, подтверждающих факт трудоустройства в данной компании;
2. Копии документов, подтверждающих неуплату заработной платы (например, справки из банка о открытии/закрытии счетов, выписки из табеля учета рабочего времени, квитанции по оплате налогов и т.п.);
3. Записи разговоров с ИП и переписка внутри компании на корпоративном домене (если они имеются), которые могут помочь доказать факты нарушения трудового законодательства;
4. Сведения о клиентах компании, которые могут выступить как свидетели по данному вопросу.

Помимо этого, необходимым предварительным шагом может быть запрос у работодателя копий трудовых договоров и других документов, связанных с трудоустройством, а также письменное требование выплаты задолженности по зарплате.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации при увольнении по инициативе работодателя" - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды и содержание трудовых договоров" - Статья 302 Уголовного кодекса Российской Федерации "Неуплата заработной платы" - Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество" (в случае подписания сомнительных трудовых договоров)