Незаконное увольнение и не выплата зарплаты охраннику: история из реальной жизни

Почему меня уволили без причины, не выплатив зарплату и удержав 30 тысяч рублей, если я работал охранником без трудового договора, а причиной не выплаты зарплаты послужила недостача, обнаруженная в ходе ревизии в магазине?

| Станислав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! Если вы были уволены без уважительных причин, то это противозаконно. Если работодатель не выплатил вам заработную плату, вы можете обратиться в суд за ее взысканием. Работодатель не имеет права удерживать деньги с ваших заработков без вашего согласия или в соответствии с законодательством. Отсутствие трудового договора не освобождает работодателя от обязанности выплаты заработной платы, поэтому вы все равно можете претендовать на ее получение. Что касается недостачи, работодатель должен был оформить соответствующие документы и при необходимости возбудить уголовное дело. Если вы не согласны с действиями работодателя, вам следует обратиться к юристу для защиты своих прав.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

  1. Документы, подтверждающие факт трудового отношения с работодателем (например, уведомление о приеме на работу, трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.).

  2. Если у вас отсутствует трудовой договор, то вы можете предоставить доказательства факта фактической работы (например, свидетельские показания коллег, фотографии с места работы и т.д.).

  3. Документы, подтверждающие неуплату зарплаты (например, расчетно-платежная ведомость, квитанции об оплате труда, справки из банка и т.д.).

  4. Документы, подтверждающие факт удержания суммы из зарплаты (например, справки из банка, свидетельские показания коллег и т.д.).

  5. Документы, свидетельствующие о недостаче в магазине (например, акты инвентаризации, протоколы комиссий по установлению факта недостачи и т.д.).

  6. Документы, свидетельствующие об увольнении без уважительной причины (например, приказ об увольнении, трудовая книжка и т.д.).

  7. Другие документы, которые могут быть полезны для урегулирования спора с работодателем (например, документы, свидетельствующие о несвоевременной выплате зарплаты в прошлом, записи переговоров с работодателем и т.д.).

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

ТК РФ статья 81. Увольнение по инициативе работодателя

ТК РФ статья 136. Заработная плата при увольнении работника

ГК РФ статья 702. Договор охраны имущества

УК РФ статья 160. Кража

УК РФ статья 160.1. Разглашение информации о подследственном или обвиняемом в коммерческой, налоговой или банковской тайне.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы