Незаконная работа в новостройке: не выплачивают зарплату уже 6 месяцев. Решение проблемы и права работника.

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации все работники имеют право на выплату заработной платы за фактически отработанное время в соответствии с законодательством и трудовым договором. Если работодатель не выплачивает заработную плату в течение более чем двух месяцев, работник имеет право обратиться в суд или обратиться в органы государственного надзора за защитой своих прав.

Я рекомендую Вам обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда по месту работы для подачи жалобы на работодателя в случае не выплаты заработной платы. Также Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы за фактически отработанное время и компенсации морального вреда.

При общении с прорабом следует подчеркнуть, что необходимы не только слова, но и реальные действия по выплате задолженной заработной платы за отработанное время, иначе будут приняты все необходимые правовые меры защиты Ваших прав как работника. Также, в случае, если имеются видеофрагменты и фотографии, можно использовать их в качестве дополнительных доказательств.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся:

1. Трудовой договор (если он был заключен) или другие документы, подтверждающие факт работы на объекте (квитанции об отправке на объект, согласие работодателя на выполнение работ без трудового договора и т.п.);
2. Документы, подтверждающие отработанные часы и необходимые финансовые расчеты (например, приложение к трудовому договору или табель учета рабочего времени);
3. Корреспонденцию и переписку с работодателем и/или прорабом, связанную с просьбой о выплате заработной платы и урегулированием спорной ситуации;
4. Доказательства того, что Вы фактически работали на объекте и выполняли свои обязанности (фотографии, видео и прочее).

В случае отсутствия реакции со стороны работодателя, Вам следует обратиться в соответствующие органы государственной власти и контрольные органы (например, в инспекцию труда, прокуратуру, Фонд социального страхования и т.д.) с целью защиты Ваших прав и получения необходимой помощи в вопросе взыскания задолженности по заработной плате.

• Статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О трудовых спорах"
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Неуплата заработной платы"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников"
• Статья 159 Гражданского кодекса РФ "Доказательства в гражданском судопроизводстве"