Работа водителем на предприятии: не выплачивают зарплату, путевки и чеки на заправку. Отработка года и двух месяцев, уход с рабочего места и угроза судебного преследования. Бухгалтеру - указание на нахождение чеков и путевок в машине.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на своевременную выплату заработной платы и получение всех социальных льгот, предусмотренных законодательством. Если работодатель не выплачивает зарплату или не предоставляет социальные льготы, которые были обещаны, можно обратиться в суд за защитой своих прав. Однако, если в данном случае работник не предоставил бухгалтеру чеки и путевки как документы, подтверждающие расходы по работе, трудно удостовериться в правомерности его требований. Рекомендуется обратиться к юристу для получения более конкретной консультации на основании дополнительной информации о ситуации.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы и действия:

1. Документы, подтверждающие факт работы на предприятии и отсутствие выплат: трудовой договор, трудовая книжка, расчетный лист, справки о заработной плате, письма от работодателя и другие.

2. Чеки и путевые листы, подтверждающие расходы на топливо и другие необходимые затраты.

3. Если работодатель не выплатил вам заработную плату по окончании рабочего договора, возможно потребуется подготовить и подать в суд исковое заявление на взыскание не выплаченных сумм.

4. Вам может потребоваться обратиться в организацию профсоюза, адвоката или другие юридические органы для получения консультации и содействия в решении данного вопроса.

Важно помнить, что доказывать свои требования в суде необходимо наличием документов и их правильной формой. К тому же, доказательства должны быть поданы в установленные сроки и соблюдать формальные требования.

Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по выплате заработной платы работнику", статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение заработной платы" и статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы".