Работа водителем трамвая: как решать проблемы на предприятии и улучшить зарплату

Здравствуйте! Если Вы считаете, что начальство пытается уволить Вас за то, что высказали свои недовольства в ходе инструктажа, то существует законодательство, которое защищает права работников на свободу выражения своих мнений. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодателю запрещается увольнять работника в связи с выражением им своих мнений, если они не противоречат законам и иному регулирующему деятельность работника документу.

Рекомендую обратиться к юристу, чтобы получить консультации по данному вопросу и собрать необходимые доказательства в случае судебного разбирательства. Также, рекомендуется написать жалобу в Российскую ассоциацию трамвайных работников для восстановления нарушенных прав.

В данной ситуации необходимо обратиться к юристу, который специализируется в трудовом праве, а также собрать следующие документы:

• Копия трудового договора;
• Копия приказа о назначении на должность водителя трамвая;
• Копия протокола инструктажа;
• Документы, подтверждающие вашу зарплату и ее изменения;
• Документы, свидетельствующие о нарушениях со стороны работодателя при выполнении трудовых обязанностей;
• Письмо-объяснение о произошедшем инциденте, которое вам потребовалось написать по требованию работодателя.

На основании этих документов и индивидуальной консультации юрист сможет дать более точные и детальные рекомендации о том, как действовать в данной ситуации и защитить свои трудовые права.

Статья 4.1 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности в Российской Федерации", статьи 186-188 Трудового кодекса РФ.