Как получить справку об отсутствии судимости после условного срока по 158 статье и работать водителем трамвая без проблем

Действительно, при выдаче лицензии на управление трамваем работодатели обязаны проводить проверку на наличие у соискателя судимости, в том числе и условной. Однако, согласно статье 86 УК РФ, судимость считается погашенной спустя определенный срок после отбытия наказания. В случае условного осуждения и назначения условного срока, срок погашения начинает исчисляться со дня исполнения приговора. Поэтому, если у вас выполняется условный срок и вы исполняете постановление суда, вам необходимо будет ждать окончания срока погашения судимости. Когда срок погашения будет пройден, вам можно будет получить справку об отсутствии судимости и использовать ее при поступлении на работу. Однако, уточнить также следует условия трудоустройства на эту должность, так как они могут отличаться в разных регионах и у разных работодателей.

Для решения данного вопроса Вам нужно предоставить справку об отсутствии судимости, которую можно запросить в уполномоченных органах, ответственных за выдачу таких документов, на месте вашего жительства. Если у Вас уже имеется вердикт суда, то следует обратиться в уполномоченные органы и получить справку об отсутствии судимости.

В отношении выбранного Вами профессионального направления, а именно водителя трамвая, некоторые компании и/или работодатели могут проводить дополнительную проверку соискателей на предмет наличия судимости и других факторов, которые могут повлиять на работу соискателя на данной должности.

Также следует отметить, что наличие условного срока по статье 158 УК РФ не является препятствием для того, чтобы стать водителем трамвая, но остается на усмотрение работодателя, отвечающего за конкретное место работы. Решение принимается исходя из общей установки по оценке соискателей на предмет соответствия по профессиональным и личным характеристикам.

С учетом вышесказанного, рекомендуется обратиться в специализированные юридические консультации и/или адвокатские организации для получения более детальной помощи в Вашем конкретном случае.

Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации "Кража" и статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка" могут быть применимыми в данной ситуации. Однако, вопрос об отсутствии судимости может регулироваться другими нормативными актами, включая предписания, установленные на уровне конкретной организации или профессии (например, Положениями о порядке приема на работу водителей трамвая и требованиями к ним).