Оплата проезда к месту отдыха и путевки раз в 2 года: условия и возможности на предприятии. Работа на шахте в Якутии.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать проезд к месту отдыха и путевки сотрудникам в случае, если это предусмотрено коллективным договором или трудовым договором. Однако, количественные условия и порядок начисления льгот сотрудникам определены соглашением сторон, то есть трудовым договором или коллективным договором. В данном случае, если сотрудник не мог воспользоваться данными льготами из-за предыдущего больничного, это может соответствовать условиям, определенным в трудовом договоре или коллективном договоре.

Для решения данного вопроса понадобятся копии договора о трудоустройстве и коллективного договора, в котором регулируется порядок оплаты проезда к месту отдыха и предоставления путевки, а также копии документов, подтверждающих болезненный отпуск работника на протяжении более 30 дней в прошлом году. Данные документы могут включать в себя медицинские справки, заключения и выписки из истории болезни. Также может потребоваться дополнительная информация об условиях работы на шахте в Якутии, а также о правилах и нормах труда в данной отрасли. Для получения более точного ответа необходимо провести юридическое исследование всех указанных документов.

Статьи закона, применимые для решения вопроса, зависят от того, какой коллективный договор заключен между предприятием и работниками. Если коллективным договором не предусмотрена оплата проезда к месту отдыха и предоставление путевки, то соответствующих статей закона нет. Если коллективным договором предусмотрена оплата проезда к месту отдыха и предоставление путевки, то статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации, могут включать в себя следующие статьи Трудового кодекса РФ:

• Статья 112. Право на отпуск;
• Статья 136. Гарантии при ликвидации организации или увольнении по сокращению численности или штата работников;
• Статья 139. Возмещение вреда, причиненного здоровью работника;
• Статья 140. Возмещение материального ущерба.

Также могут иметь значение нормы и правила, установленные федеральным законом "О труде в Российской Федерации", Трудовым кодексом РФ, Кодексом РФ об административных правонарушениях, Кодексом РФ об административных правонарушениях в Якутии и другими законами РФ и Якутии.