Не выплачивают зарплату уже 35 дней - что делать и куда обратиться?

Если работодатель не выплачивает зарплату, то сотрудник может обратиться в комиссию по трудовым спорам. Для этого необходимо подготовить заявление о нарушении трудовых прав и направить его в выбранный территориальный орган. При этом необходимо иметь доказательства факта неуплаты зарплаты (трудовой договор, расчетный листок и т.п.). Также можно обратиться в инспекцию труда или в суд в случае, если компания не выполняет свои обязательства.

Для решения данного вопроса следует обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда (РосТруд). Кроме того, необходимо подготовить копии документов, подтверждающих факт неуплаты зарплаты, включая трудовой договор, рабочую книжку, расчётный листок и прочие документы, связанные с выплатой заработной платы. Также рекомендуется сохранять любую переписку и контакты с работодателем, в том числе сообщения и электронные письма, которые могут служить доказательством неоплаты труда.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя по выполнению выплаты заработной платы.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение установленного порядка и срока выплаты заработной платы по вине работодателя может повлечь за собой административную ответственность.

Статья 145 Гражданского кодекса Российской Федерации - Работник вправе требовать выплату заработной платы за оказанные им трудовые услуги.